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关于进一步标准招聘行为促进妇女作业的告诉

2019年2月25日信息来历:皇冠现金网(www.tyqnmj.com)阅读次数:3243

敬重的企业用户:

 感谢贵单位对皇冠现金网的信任与支撑,依据国家人力资源社会保障部、教育部等九部分印发《关于进一步标准招聘行为促进妇女作业的告诉》(以下简称《告诉》)中要求,为进一步标准招聘行为,促进妇女相等作业,让各企业用户及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,请各企业用户在发布招聘信息和招用人员过程中,应契合以下要求:

 1、不得约束性别(国家规定的女职工忌讳劳作规模等状况在外)或性别优先;

 2、不得以性别为由约束妇女现金游戏作业、回绝选用妇女;

 3、不得问询妇女婚育状况,不得将妊娠测验作为入职体检项目;

 4、不得将约束生育作为选用条件;

 5、不得差别化地进步对妇女的选用标准;

 6、国有企事业单位、公共作业人才服务机构及各部分所属人力资源服务机构要带头遵法遵法,坚决制止作业性别歧视行为。

 皇冠现金网会及时依据《告诉》要求对渠道功用进行修整,标准招聘行为;一起,请各会员用户自检自查,依据《告诉》要求标准各类招聘行为,如因企业用户自主行为构成违法的,皇冠现金网不承当法律责任。

 链接: 《人力资源社会保障部、教育部等九部分关于进一步标准招聘行为促进妇女作业的告诉》

 

皇冠现金网

云南云才人力资源咨询有限公司

2019年2月22日

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