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  • 人事经理
    云南钱坤汽车有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    岗位要求:
    1.具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。  
    2.从事过2年以上人力资源工作的优先考虑。
    3.上班时间早上9点到下午6点,有意向者可直接电话咨询!
    云南钱坤汽车有限公司 官南大道 面议
  • 人力资源经理
    玉溪寿之福健康养老服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、组织制定公司人事行政管理的各项规章制度并监督执行;
    2、根据公司发展目标和年度计划,制订本部门工作目标和计划,保证公司各项业务正常运行;
    3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与各部门的协作;
    4、制定并实施公司人力资源战略和人力资源政策;
    5、组织实施人员招聘、录用和晋升等;
    6、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
    7、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
    8、制定薪酬福利管理体系,负责员工日常的薪酬福利管理;
    9、合理安排公司内部的事务性管理,包括行政用品的管理、安全卫生管理等;
    10、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1. 28-40岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2.具有5年以上企业人力资源/行政管理工作经验,对人力资源管理和行政事务处理有全面了解,熟悉国家和地方劳动人事政策及法规;
    3.能够撰写行政人事方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力;
    4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源和行政管理模式(包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、行政类事务面的全面建设);
    5.有一定的突发事件处理能力,能协助上级处理各种问题,并具备良好的领导策划能力与激励能力;
    6.有良好的组织能力、文字表达能力、沟通能力、公关协调能力;
    7.抗压能力强,具备结果导向意识。
    玉溪寿之福健康养老服务有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人事经理
    云南齐治装饰设计工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司各部门人数的统计。
    2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。
    3、协助领导做好各部门的人员调配工作。
    4、负责员工劳动合同的签订,续签,变更,解除,争议等工作。
    5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
    6、负责公司人事变更,岗位考核的具体实施和操作。
    7、协助公司管理公司员工的薪金,奖金及变动调整。
    8、负责公司各部门考勤汇总及各类假期的汇总统计。
    9、负责做好内部文件和记录的管理,负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
    10、负责对内,外部信息的交流,协调,做好记录和统计工作,并定期想部门传达。
    云南齐治装饰设计工程有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人事专员,人事主管
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    老来寿生物技术有限责任公司成立于2002年9月,借助国家大健康产业布局及健康养老文化产业链优势,深度整合和高效利用全国各地健康、养老、养生保健的优质资源,打造集社区居家养老、娱乐旅游养老、保健食品销售、社区生活馆布局、保健食品研发、生产制造、市场营销及品牌运营为一体的现代化企业实体。2014年1月24日总部成功上市(股票代码:430492),成为中国健康行业养生养老第一股。
    目前全国分公司遍及18个省,云南省159个健康社区服务店,云南分公司成立14年,芒市分公司12年!
    老来寿 芒市 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    腾冲市腾越镇万福珠宝店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力资源部经理:负责人员招聘培训,团队建设。
    腾冲市腾越镇万福珠宝店 隆阳区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    玉溪明恒机动车安全检测站 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 2000-2999/月
    工作经验两年以上 限女性
    玉溪明恒机动车安全检测站 红塔区 2000-2999/月
  • 储备主管
    中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 红塔区
    • 8人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    发展团队,负责人事招聘及人事管理
    中国人寿保险股份有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人事行政主管
    云南中通快递公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司考核制度检查、督促、落实考核;
    2、制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施及团建活动的开展;
    3、负责公司人员编制计划和人员招聘;
    3、负责公司的薪资核算、社保购买和对接;
    4、负责公司相关制度的制定和推行、监督实施;
    5、负责公司人力资源发展规划的制定与实施;
    6、负责公司员工关系管理,入离职手续的办理及合同的管理和签订;
    7、负责日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管及发放,合理控制成本;
    8、负责公司的会议召集和会议记录;
    9、完成领导交给的其他事务。
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,有过人事行政后勤管理相关经验;
    2、熟悉人力资源六大模块及相关行政事务的开展和管理;
    3、具备较高的组织能力与协调能力,持有C1驾驶证;
    4、持有人力资源管理师资格证书优先考虑;
    云南中通快递公司 官渡周边 6000-7999/月
  • 行政人事经理
    玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    因公司业务拓展,招聘行政人事经理
    主要职责:
    1、负责抓好各部门行政人事相关工作计划的落实;根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
    2、监督公司内外文件收发管理工作,建立详细档案。统一公司各项行政人事公文的行文格式,并严格按标准执行。负责公司各类文件档案资料的存档、注销、清理工作。
    3、负责公司各部门月度考勤结果的汇总和审核。负责对考勤异常情况提出处理意见。
    4、负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作,并负责组织月度盘点工作并出报表。
    5、负责公司行政办公费用的控制工作。
    6、负责节假日的安排通知,审核和检查各部门值班情况。
    7、负责公司员工活动的组织工作;负责公司对外活动的后勤保障工作。
    8、做好员工社会保险的各项工作。
    9、完成领导交办的其它工作。
    任职资格:
    基本素质:有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神;有感召力和凝聚力。有责任心、事业心和自信心,勇于开拓,敢于竞争。掌握办公自动化软件及网络知识。掌握人事管理专业知识、熟悉劳动法法及相关法规。
    教育背景:具有高中及以上学历。需持有机动车驾驶证。
    工作经验:两年以上行政管理经验。
    自然条件:年龄在25岁以上,身体健康,精力旺盛。
    工资待遇:面议
    工作地址:玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司(玉溪市江川九溪镇太和村旁)
    玉溪丫眯绿色休闲食品有限公司 江川 面议
  • 行政人事经理
    遍地绿(云南)生物科技集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、制定公司人力资源的战略规划,并监督执行;
    2、构建高效实用的人力资源系统,进行优秀人才的选拔;
    3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责行政人事部门的工作;
    4、参与公司的重大人事决定;
    5、塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现质的持续发展;
    6、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决定提供信息支持;
    7、组织制定公司的相关制度并监督实施;
    8、全面负责行政人事部的全部工作;
    9、完成上级领导交办的其他工作任务。
    薪资:5000~7000,具体视能力定薪,单休。
    遍地绿(云南)生物科技集团 世纪城 4500-5999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 滇池路片区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 
    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑; 
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件; 
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    收米吧实业 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.根据分公司经营目标,结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
    2.拓展地方招聘渠道,协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
    3.结合分公司业务开展实际情况,配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系,并逐步实施。
    4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
    5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
    6.组织分公司培训和团队活动,逐步提高管理能力,提升工作技能,加强企业文化宣传,提升团队凝聚力。
    7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程,并能与之保持良好沟通。
    8.及时、准确完成,按时提交集团公司要求的各种报表。
    9.完成领导交给的其他工作。

    任职资格:
    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;
    2.5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源部门负责人工作经验;
    3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
    4.具有很强的学习和沟通协调能力,优秀的人际理解力。
    工作地点:云南省昆明市西山区
    工资待遇及福利:待遇面谈 ;转正即购买五险一金
    工作时间:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30
    玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.根据分公司经营目标,结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
    2.拓展地方招聘渠道,协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
    3.结合分公司业务开展实际情况,配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系,并逐步实施。
    4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
    5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
    6.组织分公司培训和团队活动,逐步提高管理能力,提升工作技能,加强企业文化宣传,提升团队凝聚力。
    7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程,并能与之保持良好沟通。
    8.及时、准确完成,按时提交集团公司要求的各种报表。
    9.完成领导交给的其他工作。

    任职资格:
    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;
    2.5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源部门负责人工作经验;
    3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
    4.具有很强的学习和沟通协调能力,优秀的人际理解力。
    工作地点:云南省昆明市西山区
    工资待遇及福利:待遇面谈 ;转正即购买五险一金
    工作时间:上午8:30—12:00;下午13:00-17:30
    玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    玉溪省心会计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司人力资源战略规划;
    2、根据公司战略及岗位需求配置人员方案及储备人才和进行人才梯队管理建设。
    3、参与公司人事决策,组织招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的规范管理及督促落实具体方案。
    4、公司企业文化的建设及各类规章制度的制定和宣贯工作。
    5、负责组织制定各部门的绩效考核工作。
    6、负责公司薪酬福利的制定审核工作,及人力资源的综合评价,与玉溪市各项政策的匹配和实施工作。
    7、办理员工入离职手续,包括安排入职培训、员工面谈等;
    8、负责员工劳动合同签订、续订、人事档案管理;
    9、负责员工考勤审核、五险、薪资计算等;
    10、负责员工调岗、晋升、违纪、劳动纠纷等事宜,协调员工关系;行政。
    试用期工资:2000元/月,转正:4000元/月,五险,双休等福利
    玉溪省心会计有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南爱婴堡贝比商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
    3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    6、其他人事日常工作;
    云南爱婴堡贝比商业运营管理有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人事行政经理
    滇峰津品农业发展(云南)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1. 负责公司人力资源规划和人才梯队建设;
    2. 负责公司人事岗位设定、聘用、培训和岗位规范制定;
    3. 负责公司薪酬体系和绩效体系建设及执行;
    4. 负责公司团队文化架构和优化;
    5. 编写、执行部门周报及部门月度(年度及阶段)分析性工作报告和计划;
    6. 负责公司总经理交办的其他工作任务。
    任职要求:
    1. 崇尚健康食材的开发、创新及应用场景的推广
    2. 本科及其以上学历,具有2年以上人事行政经理岗位工作经验;
    3. 熟悉人力资源和公司日常行政模块的操作流程及操作方法;
    4. 熟悉招聘渠道、掌握人员的甄选和测评的方法及技巧;
    5. 熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程;
    6. 具有亲和力和主人翁意识。
    滇峰津品农业发展(云南)有限公司 呈贡新城 面议
  • 人事主管+住宿+五险
    昆明雷霆实业 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 
    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑; 
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件; 
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    昆明雷霆实业 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人力资源部经理
    云南省老干部活动中心银园 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 6000-7999/月
    4星级酒店从事人事工作3年以上
    在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
    参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
    建立并执行公司的薪资、福利制度。
    依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
    建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
    建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
    各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
    深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
    负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
    协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
    培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
    负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
    负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
    配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
    负责每月考勤的汇总及填制工作。
    处理劳资纠纷和员工投诉。
    组织完成公司领导交办的其它工作。
    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
    人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
    云南省老干部活动中心银园 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人事部副经理
    红河弘毅农业发展有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.全日制本科及以上学历,具有3年以上人力资源管理岗位经历,负责建立公司人事政策、法律、法规和业务知识,具有较强的组织、协调和语言文字表达能力。
    2.以下人员不得报考:被开除公职、受过刑事处罚者;正在接受司法、纪检监察机关立案调查者;有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
    3.报名所需材料及要求:
    (1)所需材料:身份证、户口册、最高学历、技术职称、技能资格、获奖证明等扫描件或复印件;
    (2)要求:应聘人员的报名表必须按要求填写清楚,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。由他人代为报名的,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系造成影响的,由应聘人员本人承担责任。
    红河弘毅农业发展有限责任公司 弥勒 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    临沧云州集食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.品行良好,无不良嗜好
    2.具备扎实的专业知识及技能,具备相关工作经验
    3.能熟练操作各种办公软件系统
    4.负责整理完善公司的人事管理制度
    5.员工招聘、培训,劳动合同的签订、保险的购买等相关业务
    6.日常的工作安排、人员配置等
    7.公司团建活动的组织、员工福利管理等相关业务
    8.公司领导安排的其他工作任务等
    临沧云州集食品有限公司 临翔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南千户科技 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡广场
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    主要负责公司的人员招聘,以及工资结算
    福利好 周末双休 节假日全休
    云南千户科技 官渡广场 6000-7999/月
  • 人力资源主管(老挝)
    西双版纳大农时代农业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    语音要求:精通老挝语和中文,3年HR工作经验;
    工作职责:主要负责老挝境内老挝当地人员的HR工作,进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作,组织员工进行培训,提高员工的工作能力.
    西双版纳大农时代农业服务有限公司 海外 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    西双版纳大农时代农业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐腊
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.人力资源或相关专业本科以上学历(工作能力强学历可放宽,大专即可);
    2.三年以上人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先;
    3.执行能力强,做事认真仔细;
    4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
    5.熟练使用各种办公软件;
    6.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

    工作职责:
    1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
    2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
    3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
    4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
    5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
    6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
    7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
    8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
    9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队。
    西双版纳大农时代农业服务有限公司 勐腊 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    普洱承捷装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.负责企业人力资源相关管理工作
    2.人事管理
    A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
    B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养
    C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理
    3.薪酬福利管理
    A.核定、发放公司员工工资
    B.制定公司员工福利政策并管理和实施
    4.培训发展管理,公司年度培训计划的制定与实施
    普洱承捷装饰工程有限公司 思茅区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    金博润茶业(勐海)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司人员招聘;
    2、负责薪资核算;
    3、负责劳动关系办理、资料管理;
    4、负责培训和绩效考核。
    4、爱茶、熟练驾驶者优先考虑。
    金博润茶业(勐海)有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 人力资源部长
    曲靖市琪璘物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1:根据公司经营目标制定人力资源规划。
    2:计划和协调公司的人事安排,确保人力资源合理利用。
    3:负责人力资源部的日常工作,组织员工培训,提高员工的工作能力。
    曲靖市琪璘物业服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源部长
    曲靖市琪璘物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1:根据公司经营目标制定人力资源规划。
    2:计划和协调公司的人事安排,确保人力资源合理利用。
    3:负责人力资源部的日常工作,组织员工培训,提高员工的工作能力。
    曲靖市琪璘物业服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事主管(招聘培训)
    云南旗骏汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.根据公司各阶段的目标及用人需求,配合完成各项招聘工作;
    2.简历筛选,预约,进行初步人员面试筛选;
    3.招聘渠道的开发和维护;
    4.组织并完成新员工入职培训,根据公司培训需求,协助并组织相关的培训;
    5.协助完成部分劳动关系管理工作;
    任职要求:
    1.1-2年招聘培训工作经验;
    2.热爱人事工作,较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强;
    3.工作积极主动;
    云南旗骏汽车服务有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明仁德企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责招聘(面试、复试、新进员工培训、社会招聘、校园招聘、网站招聘等);
    2、员工关系管理(入职、离职、保险、档案);
    3、员工沟通(业务指导、个人发展规划指导);
    4、员工薪资核算、发放。
    岗位要求:
    1、24-32岁,形象气质良好,普通话标准,会一定的办公软件操作;
    2、工作踏实,工作热情高,有上进心和工作积极性;
    3、有学习力,有事业心者优先发展培养;
    4、工作态度良好,服从公司合理的规章制度;
    5、有两年及以上工作经验。
    福利待遇:
    1、底薪+提成+免费培训+奖金+晋升空间+旅游
    2、免费提供优秀的住宿环境(设施齐全、环境舒适)
    3、端午、中秋、生日等特殊节日礼金发放
    4、不定期聚餐、集体活动、生日派对等
    5、巨大的发展空间和公平公正的晋升机会
    昆明仁德企业管理有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人事主管
    昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 西山区政府
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、本科学历,人力资源专业优先考虑

    2、三年以人事主管工作岗位从业经验,有人力资源职业资格证(二级及以上)

    3、熟悉国家,地方和企业关于用人机制,薪资制度,合同管理,保险福利待遇及培训方针

    4、对人力资源事物性的工作具有娴熟的处理技巧,熟悉人事的工作流程

    5、具有较强的责任心
    昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 4500-5999/月
  • 人力资源部副经理
    大理佳利集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    要求大专以上学历,5年以上人事工作经验。
    大理佳利集团 大理市 3000-4499/月
  • 高级人事主管 五险+住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 4人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    工作职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行现金游戏者的面试、复试、培训考核等;
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

    任职资格:
    1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿(包水电费)
    3、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请现金游戏者周知
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南泷淇房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 元谋
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    要求:性别不限(男:170cm以上,女160cm以上),年龄40岁以下;形象气质佳;大专及以上学历;具有3年以上本岗位或相关工作经验;良好人际协调关系,协助上级完成上传下达工作,有人事及培训工作经验,与劳动局有关政府部门关系良好,对劳动法有深厚认识,对各项保险有实际操作经验。
    云南泷淇房地产开发有限公司 元谋 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南前程伟业人力资源管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    此岗位为人力资源公司内部岗位,所涉及人力资源六大模块,对专业性要求较高,请仔细阅读后投递简历,谢谢!!!
    熟悉人力资源六大模块,对国家相关新政了解。
    沟通、协调能力强。有商务谈判经验。
    同岗位工作经验3年以上。
    云南前程伟业人力资源管理有限公司 国贸中心 4500-5999/月
  • 薪酬绩效主管
    大理州恒健经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;
    2、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法,制定企业整体的薪资架构;
    3、设计与优化各部门考核标准与方法,建立考核体系;
    4、负责员工的考勤管理;
    5、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放;
    6、对每月薪酬进行数据化分析,给出公司领导薪酬实际反馈出的各项情况。
    职位要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;
    3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;
    4、具备良好的观察能力和学习能力;
    大理州恒健经贸有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南应锦房产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1. 中层管理岗位,参与公司经营目标的分解,协助上层领导完善、执行公司各项制度和政策;
    2. 规划、指导、监督下属完成人事及行政事务性工作;
    3. 规划人力结构及制定人才梯队建设方案,做好公司人才储备和开发工作;
    4. 负责部门的日常管理工作,及部门员工的管理、指导、培训及评估、考核等事项;
    5. 负责本公司的绩效考核方案制定、修改、反馈及评估、改进;
    6. 负责公司薪酬方案的制定、实施和修订、并对公司薪酬情况进行监控;
    7. 建立健全完善的培训体系,制定公司年度培训计划,全面负责管理层的培训与能力开发工作;
    8. 推动企业文化建设,组织公司文化活动,提升员工满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
    任职资格:
    1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、3年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
    4、熟练操作办公软件,能熟练运用Excel各种函数;
    5、工作积极主动、态度严谨,勤奋踏实;
    6、具有良好的沟通与协调能力,能够承受一定的工作压力。
    休息:每月休息5天
    云南应锦房产经纪有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管/人事助理
    云南佰万建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 6人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    有一定的自我管理能力,沟通协调能力,协助人事总监,人事经理,人事主管,招聘新人,办理新人入职,岗前培训。
    云南佰万建设工程有限公司 莲花片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    昆明益泰电子科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间及薪酬
    1、试用期2个月,试用期3500元/月
    2、转正5000以上+社保+其他福利
    3、工作时间:每周工作5天,双休;法定节假日正常休
    昆明益泰电子科技有限公司 火车北站 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南凯扬文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
    云南凯扬文化传播有限公司 五华周边 4500-5999/月
  • 人才发展主管
    金诺教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、理解集团公司的人才战略规划,协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理项目,如任职资格管理、胜任力模型搭建、人才出入库管理、人才盘点、人才地图编制、管培生计划等;
    2、负责跟进人才发展项目的前期策划、筹备、执行和复盘等事宜;
    3、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度体系;
    4、根据岗位继任计划,定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进,从人才发展角度对于人才任用给出合理建议;
    5、参与公司培训体系的开发和建设,完善培训流程和成效评估机制,协助开展公司内部培训师的选拔和培养;
    6、人才发展其他项目的计划与实施
    任职要求
    1、三年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上培训或人才发展工作经验;
    2、高度自律,有一定职业素养;
    3、具有出色的组织协调能力,逻辑性强,执行力高;
    4、熟悉人力资源管理至少2个专业模块的工作,具备人才管理工作、培训、人才开发等工作经验者优先;
    5、亲和力强,有良好的语言表达能力,说服能力和沟通技巧,具备上下级工作承接经验。
    金诺教育集团 金碧片区 6000-7999/月

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